🎯Factores de Riesgo Psicosocial basado en la NOM-035-STPS-2018

Al concluir el curso, los participantes conocerán y aplicarán los elementos establecidos en la NOM-035-STPS-2018 para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable.

📘 El curso incluye:

• Material didáctico digital

• Constancia de habilidades laborales DC-3 emitida por un ACE Agente Capacitador Externo con registro ante la STPS.

• Constancia de participación firmada por el instructor.

• Evidencias digitales (fotografías, listas de asistencia, evaluaciones)

TEMARIO CURSO 6 HORAS

1. Introducción

• 1.1 Marco Legal y Alcance

  • 1.1.1 Objetivo y campo de aplicación de la NOM-035-STPS-2018.

  • 1.1.2 Importancia de la prevención de los factores de riesgo psicosocial (FRP) y la promoción de un Entorno Organizacional Favorable (EOF).

2. Definición de Factores Psicosociales

• 2.1 Conceptos Fundamentales de la NOM-035

  • 2.1.1 Definición de Factores de Riesgo Psicosocial (FRP): elementos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave.

  • 2.1.2 Definición de Acontecimiento Traumático Severo (ATS).

  • 2.1.3 Definición de Entorno Organizacional Favorable (EOF).

3. Integración de los Factores Psicosociales en el Estudio de las Condiciones y Medioambiente en el Trabajo

• 3.1 La Interacción Persona-Trabajo

  • 3.1.1 Cómo los FRP se originan en la naturaleza de las funciones, el tipo de jornada y la exposición a violencia laboral.

• 3.2 Impacto en la Salud y Seguridad

  • 3.2.1 Relación de los FRP con otros riesgos laborales y accidentes de trabajo.

4. Tipos y Descripción de los Factores Psicosociales

• 4.1 Categorías de Análisis de la NOM-035

  • 4.1.1 Condiciones en el ambiente de trabajo (condiciones peligrosas e inseguras).

  • 4.1.2 Cargas de trabajo (cuantitativa, mental y emocional).

  • 4.1.3 Falta de control sobre el trabajo.

  • 4.1.4 Jornadas de trabajo y rotación de turnos (interferencia trabajo-familia).

  • 4.1.5 Falta de reconocimiento de desempeño y recompensa (desequilibrio esfuerzo-recompensa).

  • 4.1.6 Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo.

  • 4.1.7 Violencia laboral (acoso psicológico, hostigamiento, malos tratos).

5. Diferencias entre Factores y Riesgos Psicosociales

• 5.1 Distinción Conceptual

  • 5.1.1 Factores Psicosociales: Son las fuentes o las condiciones organizacionales que pueden generar tensión o estrés.

  • 5.1.2 Riesgos Psicosociales: Es la probabilidad de que la exposición a esos factores cause trastornos en el trabajador.

• 5.2 Identificación y Análisis

  • 5.2.1 Metodología de la NOM-035 para la identificación y análisis de los FRP (guías de referencia II y III).

6. Estudios

• 6.1 Identificación y Análisis de los FRP

  • 6.1.1 Uso de cuestionarios para la recolección de información.

  • 6.1.2 Criterios para la evaluación del Entorno Organizacional Favorable (EOF).

• 6.2 Acontecimiento Traumático Severo (ATS)

  • 6.2.1 Detección de trabajadores expuestos a ATS (Guía de Referencia I).

  • 6.2.2 Obligación del patrón de canalizar al trabajador para evaluación médica y psicológica.

• 6.3 Acciones de Prevención y Control

  • 6.3.1 Implementación de políticas de prevención de FRP y violencia laboral.

  • 6.3.2 Mecanismos de denuncia y capacitación del personal.

7. Evaluación

• • 7.1 Evaluación teórica y práctica de las habilidades de los participantes.