🎯ISO 45001 – Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Al concluir el curso, los participantes podrán comprender y aplicar los requisitos de la ISO 45001, identificando los elementos clave para implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

📘 El curso incluye:

• Material didáctico digital

• Constancia de habilidades laborales DC-3 emitida por un ACE Agente Capacitador Externo con registro ante la STPS.

• Constancia de participación firmada por el instructor.

• Evidencias digitales (fotografías, listas de asistencia, evaluaciones)

TEMARIO CURSO 16 HORAS

1. Introducción de la ISO 45001

• 1.1 Visión General del Estándar

  • 1.1.1 Origen y evolución de la ISO 45001 (transición desde OHSAS 18001).

  • 1.1.2 Estructura de Alto Nivel (HLS - Anexo SL) y su compatibilidad con otros estándares ISO (9001, 14001).

• 1.2 Beneficios y Propósito

  • 1.2.1 Beneficios de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

2. Objetivo y Campo de Aplicación (Cláusulas 1 y 2)

• 2.1 Alcance de la Norma

  • 2.1.1 Propósito de la ISO 45001: proporcionar un marco para mejorar la SST.

  • 2.1.2 Aplicabilidad de la norma a cualquier tipo y tamaño de organización.

3. Referencias Normativas (Cláusula 2)

• 3.1 Referencias Clave

  • 3.1.1 La relación de la ISO 45001 con otras normas de SST y el contexto legal local (NOMs).

4. Términos y Definiciones (Cláusula 3)

• 4.1 Definiciones Esenciales

  • 4.1.1 Riesgo para la SST y Oportunidad para la SST.

  • 4.1.2 Incidente, Accidente y Parte Interesada.

  • 4.1.3 Trabajador y Lugar de Trabajo.

5. Contexto de la Organización (Cláusula 4)

• 5.1 Comprensión de la Organización y su Contexto (4.1)

  • 5.1.1 Factores internos y externos que afectan al SGSST.

• 5.2 Necesidades y Expectativas de las Partes Interesadas (4.2)

  • 5.2.1 Identificación de las partes interesadas relevantes (trabajadores, reguladores, contratistas).

• 5.3 Determinación del Alcance del SGSST (4.3)

• 5.4 Sistema de Gestión de la SST (4.4)

  • 5.4.1 Requisitos para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del SGSST.

6. Liderazgo y Participación de los Trabajadores (Cláusula 5)

• 6.1 Liderazgo y Compromiso (5.1)

  • 6.1.1 La importancia del Liderazgo de la Alta Dirección en la SST.

• 6.2 Política de la SST (5.2)

  • 6.2.1 Requisitos para la definición y comunicación de la política de SST.

• 6.3 Roles, Responsabilidades y Autoridades (5.3)

• 6.4 Consulta y Participación de los Trabajadores (5.4)

  • 6.4.1 Requisitos de Consulta (información) y Participación (toma de decisiones).

  • 6.4.2 Eliminación de obstáculos a la participación.

7. Planeación (Cláusula 6)

• 7.1 Acciones para Abordar Riesgos y Oportunidades (6.1.1)

  • 7.1.1 Identificación de Peligros (6.1.2.1).

  • 7.1.2 Evaluación de Riesgos para la SST (6.1.2.2).

  • 7.1.3 Determinación de Requisitos Legales y Otros (6.1.3).

• 7.2 Objetivos de la SST y Planificación para Lograrlos (6.2)

  • 7.2.1 Requisitos para establecer objetivos de SST medibles y coherentes con la política.

8. Soporte (Cláusula 7)

• 8.1 Recursos (7.1)

• 8.2 Competencia (7.2)

  • 8.2.1 Requisitos para asegurar que los trabajadores son competentes.

• 8.3 Toma de Conciencia (7.3)

• 8.4 Comunicación (7.4)

  • 8.4.1 Proceso de comunicación interna y externa.

• 8.5 Información Documentada (7.5)

  • 8.5.1 Requisitos para la creación, actualización y control de documentos.

9. Operación (Cláusula 8)

• 9.1 Planificación y Control Operacional (8.1)

  • 9.1.1 Eliminación de peligros y reducción de riesgos (Jerarquía de Controles).

  • 9.1.2 Gestión del cambio.

  • 9.1.3 Compras y Contratistas.

• 9.2 Preparación y Respuesta ante Emergencias (8.2)

  • 9.2.1 Identificación de situaciones potenciales de emergencia y planificación de respuestas.

10. Evaluaciones de Desempeño (Cláusula 9)

• 10.1 Seguimiento, Medición, Análisis y Evaluación (9.1)

  • 10.1.1 Monitoreo de indicadores y evaluación del cumplimiento legal.

• 10.2 Auditoría Interna (9.2)

  • 10.2.1 Requisitos para la realización de auditorías internas del SGSST.

• 10.3 Revisión por la Dirección (9.3)

  • 10.3.1 Entradas (información) y salidas (decisiones) de la Revisión por la Dirección.

11. Mejoramiento (Cláusula 10)

• 11.1 Generalidades (10.1)

• 11.2 Incidentes, No Conformidades y Acciones Correctivas (10.2)

  • 11.2.1 Proceso de investigación de incidentes y accidentes.

  • 11.2.2 Tratamiento de no conformidades y aplicación de acciones correctivas.

• 11.3 Mejora Continua (10.3)

  • 11.3.1 Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) y su aplicación al SGSST.

12. Evaluación

• • 12.1 Evaluación teórica y práctica de las habilidades de los participantes.