¿Para quién es ideal este esquema? 

👷‍♂️ Personal con experiencia previa: Colaboradores o contratistas que ya han operado en el puesto o renovado su DC-3 en años anteriores y requieren actualización documental.

⏱️ Operaciones de alto ritmo: Empresas, obras o proyectos que no pueden retirar a su personal de la línea de producción o frentes de trabajo por jornadas de 6 a 8 horas.

📋 Filtros de ingreso y auditorías urgentes: Proceso agilizado para dar de alta a personal en plataformas de clientes principales o cumplir requerimientos de inspección.

Proceso de Evaluación en 4 Pasos 

Diagnóstico e Inscripción: La empresa selecciona la materia o norma STPS a evaluar y registra la lista de participantes.

Material de Repaso Previo: Proporcionamos al trabajador una guía técnica digital o resumen normativo de estudio previo a la evaluación.

Aplicación del Examen (Digital o Presencial): Evaluación teórica (y práctica en su caso) diseñada bajo los estándares de la norma elegida para validar la suficiencia técnica del colaborador.

Emisión de DC-3 y Registro: Una vez aprobado el examen, Consultoría BLAG (Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS) expide la Constancia de Competencias Laborales (DC-3) y el expediente de evidencia técnica para la carpeta de la empresa.

Preguntas Frecuentes 

¿Es 100% legal y válido ante la STPS un DC-3 emitido por examen de suficiencia?
Sí. Es uno de los mecanismos previstos en el Capitulo IV, Art. 15 del Acuerdo por el que se dan a conocer los criterios administrativos en materia de capacitación (DOF). Debe ser aplicado por un Agente Capacitador Externo (ACE) con registro vigente ante la STPS.

¿Qué datos requiere la constancia?
El DC-3 emitido incluye los datos requeridos por norma (CURP del trabajador, RFC y Razón Social de la empresa, firma del capacitador externo registrado y representantes de la Comisión Mixta).